DÉFINITION
Le coaching est une démarche d'accompagnement ; le coach est un agent du changement, un facilitateur.
Il s'agit d'aider et faciliter la mise en place d'un changement, de projets ou d'actions qui sont importants. Aider à faire des choix qui ont du sens.
Le coaching se base sur le présent pour aller vers un futur meilleur.
Le coach n'est pas un PSY- (-chiatre, -chologue, -chanalyste).
Le coach fait prendre conscience du PRÉSENT pour aider à mettre en place un plan d'action pour le FUTUR : "COMMENT" aller où on veut.
Le PSY analyse le PASSÉ pour expliquer le PRÉSENT : il explique "POURQUOI".
un coach doit établir une relation de confiance mutuelle avec son client. Il doit être respectueux de l'autre, ouvert d'esprit sans préjugé ni jugement.
Il doit s'engager à mettre tout en œuvre pour accompagner son client vers la réussite de son objectif : il a une obligation de moyens (pas une obligation de résultats) en adoptant une déontologie basée sur le respect et l'éthique. Il doit veiller à la confidentialité des échanges avec son client. Enfin il doit acquérir et maintenir ses compétences et entretenir des relations avec ses pairs (notamment par le biais de la supervision).